Nyhedsbrev nr. 15 2018
Er der organisationsfrihed i Danmark? Ingen tvivl om det, for det står i Grundloven fra 1849. Et eksempel på foreningsfrihed er arbejdsmarkedet, hvor den positive foreningsfrihed er retten til at organisere sig, mens den negative tilsvarende er retten til at stå uden for. Dermed er eksklusivaftaler ulovlige. Men Danske Godschauffører stiller i et opslag på…