Nyhedsbrev nr. 21 2016

Kære vognmandshustru!

slip for besværet og inviter manden med til Mortensaftens menu på Hovborg Kro:

Foreningen har udsendt indbydelse til foreningens næste arrangement – medlemsmødet den 10.11.16 i Hovborg – hvor den står på blanding af alvor, humor – og kroens gode mad!

Vi får besøg af den kendte filosof John Engelbrecht, der holder foredrag med emnet:

”Arbejdsliv, kolleger og arbejde som kunst”

Forud for foredraget byder foreningen på Mortensaftens andesteg m/tilbehør og dessert.

Du kan hente kopi af indbydelsen her – tilmeldingsfristen er den 8.11.2016 – men tilmeld Jer gerne med det samme på dette LINK

Undgå ubehageligheder og ufrivillig ferie

Har du styr på, hvornår dit – eller dine chaufførers – EU-bevis skal fornyes? På billedet kan du se, hvilket felt du skal checke for dato (år-måned-dag):
foererkortDe nye chaufføruddannelsesbeviser udstedes med gyldighed i fem år fra udløbet af det gamle bevis, hvis uddannelsen er gennemført inden for tre måneder før udløbet af det gamle bevis.

Der sker altså ikke noget ved at være lidt i god tid, hvis det evt. passer med en lidt stille tid i vinterperioden.

DEKRA, Vejen har løbende opstart af EU-kurser ca. hver 2. uge. Se mere på DEKRAS kursuskalender.

Åbent hus hos Scania Esbjerg

SCANIA, Esbjerg oplyser følgende på deres Facebook side:

Vi vil rigtig gerne vise vores nye Scania lastbil-generation frem, fortælle om de nyheder den indeholder, samt tilbyde dig prøvekørsel. Vi håber at du har lyst til at komme og se den til vores åbent hus-arrangement, som afholdes hos Scania i Esbjerg lørdag d. 12 november kl. 09.00 til 16.00. Der vil blive serveret lidt mad og drikke ved arrangementet. Ved spørgsmål ring +45 25 51 94 03

Vi glæder os til at byde dig velkommen.

Planlægger du at holde lukket mellem jul og nytår?

Det er virksomheden, der fastsætter, hvornår medarbejderen skal holde ferie.

I skal varsle hovedferien med 3 måneders varsel og restferie med 1 måneds varsel.

Når først ferien er aftalt eller varslet, ligger den fast og kan som udgangspunkt ikke ændres igen. Hverken af jer eller medarbejderen. I kan kun ændre medarbejderens ferie i helt ekstraordinære driftsmæssige situationer. Hvis I og medarbejderen er enige om det, kan I altid ændre medarbejderens ferie.